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搬家公司老板告訴你公司的怪現像

    “誰不想跟客戶搞好關系,誰不想好好經營公司,可現實的情況是,在搬家公司里,老板是弱勢群體,工人說撂挑子不干那是常有的事。”在搬家行業里干了15年的王運強(化名)跟記者說,搬家這個活,看起來好干,實際并非如此,這行里有句俗話:“好人不愛干,壞人干不了。”說白了就是搬家既是個力氣活也是個技術活,有把子力氣是前提,能使巧勁把活干好,那才是最重要的,像冰箱,會干活的一人就能搬動,不會干的兩個人也未必能搬好,現在我市搬家工人基本都是來自河南、陜西、山東等地,搬家技巧都是在“傳幫帶”中學會的,沒什么教科書或者培訓班,說白了就是老鄉拉老鄉,師傅帶徒弟,這些人入行并成手后,往往成為公司里跟客戶并重的資源,老板根本得罪不起。

    據悉,上個世紀90年代,我市搬家公司基本都是一車配四人,司機就負責開車,四人當中有一人當工長,接到一單活,大家一起干,難活累活由工長來干,他的工資也相應會高點。經過了近20年的發展,目前我市搬家公司基本是一車配兩人,司機兼職搬家工。我市一搬家公司的負責人周力說,人員配置減少,除了大家想多賺錢這個目的外,更重要的原因是近三年來,搬家工出現了人員斷流,目前這個行業最年輕的一批工人在35歲左右,受體力限制45歲以后基本就干不動這活了,現在招工特別難,像他公司目前有14個搬家工,還缺6個,已經半年了也沒招上人,前兩天一個20多歲的小伙子來他們公司應聘,嘴上說得挺好“別人能干咱也能干”,結果干了一趟活他就喊腿疼干不了,回來就跟他辭職了。

    王運強和周力都表示,那些能留下來的人,他們也是想盡了辦法,常打親情牌才能留住。王運強說,他不但免費給工人提供住宿,免費提供午飯,交保險付底薪,平常還得對人家客氣,現在一個搬家工人連工資帶小費一個月能拿5000多元,人家還是給老板面子才留下來的。

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